人才是我国经济社会发展的**资源。近年来，各地纷纷念好本地“人才经”，各类人才各显其能，推动地区经济社会高质量发展。在引才实践中，越来越多的城市管理者意识到，引才为先，留用为本。要多措并举优化人才发展生态，激发人才发展活力。
近日，中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府印发了《人才新政30条》(以下简称《30条》)，从人才引进、人才储备、产教融合、平台建设、创新成果、人才环境等方面布局人才政策。
《30条》表示要聚焦振兴发展，大力引进急需紧缺人才。支持引进高层次人才和团队，根据绩效评估情况，对创业企业给予**1000万元奖励；支持高成长性企业引进人才，对“独角兽”、“瞪羚”、专精特新“小巨人”、高新技术企业、上市及上市后备企业全职引进年薪超过50万元的专业技术人才和高级管理人才，连续3年按照用人单位实际给付个人年薪的30%予以补贴。
《30条》表示要释放科教优势，协同发力推动产教融合。支持高校围绕产业发展需求调整学科专业设置，鼓励驻哈高校面向经济“主战场”，设置符合数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计、先进装备制造、新能源等产业发展需要的相关学科专业，按照办学层次和办学规模，给予高校**200万元经费支持；支持高校院所牵头开展关键技术研发，坚持以信任为基础的人才使用机制，实施科技攻关“揭榜挂帅”制度，支持高校院所与企业围绕我市重点发展领域联合开展关键技术研发，解决制约产业发展的重大技术难题，承担我市经济社会发展相关任务，单个项目给予**1000万元经费支持。
《30条》表示要支持平台建设，打造创新驱动发展引擎。支持创建各类实验室和创新平台，着力将各类高水平平台打造成创新主阵地，对获批建设期的国家实验室(分基地分中心)、国家技术创新中心，一次性核定补助资金，按建设进度分期拨付；对获批建设期的国家级科技创新平台分支机构、全国重点实验室、省部共建重点实验室、国家产业创新中心、纳入新序列管理的国家工程中心、国家级企业技术中心、国家级制造业类创新中心（含工业设计、技术中心）等，在省级财政支持基础上，给予300-500万元经费支持。
据了解，《人才新政30条》将自2023年3月10日起施行。2004年5月17日印发的《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于大力加强人才队伍建设的若干意见》(哈发〔2004〕8号)同时废止。
